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Quelles seraient les limites d’une relation mentorat 2.0?
Le 22 avril 2010 dernier, j’ai présenté mes recherches Web sur le mentorat 2.0 au 6e Colloque Mentorat Québec qui avait lieu à l’Université du Québec à Montréal.
Voici ma présentation.
Voici une nouvelle question pour vous:
Quelles seraient les limites d’une relation mentorat 2.0?
Ebook «Démystifier le gestionnaire de communauté au Québec»
C’est avec fierté que je lance aujourd’hui le livre électronique (ebook) «Démystifier le gestionnaire de communauté au Québec». Il fait suite à une série d’entrevues publiées entre le 10 novembre 2009 et 5 janvier 2010 sur le blogue du community management : www.managerunecommunaute.com.
Gestionnaire de communauté au Québec
Qu’ils soient « gestionnaire de communauté » ou qu’ils se revendiquent «catalyseur», «jardinier» ou «animateur», les personnes que j’ai questionné avec Dominique Dufour ont tous un point commun : elles ont une approche personnelle et enthousiasmante des communautés.
Ebook «Démystifier le gestionnaire de communauté au Québec»
Merci
Je tiens à remercier Dominique Dufour, pour avoir accepté de participer à ce projet avec moi et pour son aide dans l’élaboration des interviews et du ebook. Je remercie également les auteurs (10 au total); ceux qui ont accepté que leurs entrevues (innialement sur www.managerunecommunaute.com) soient publiées et aux nouveaux auteurs qui ont accepté de répondre à de nouvelles questions. Merci aussi à Thierry Bélanger Clermont pour la relecture et Stacy Bensabath pour les illustrations.
Les Auteurs
Bruno Boutot : Consultant en stratégies médias sur le web et les communautés participatives. Conférencier et formateur. Twitter : @boutocom Site Web : www.boutotcom.com
Dany Paquin : Agent en assurance de dommages québécois, entrepreneur, blogueur et un passionné du web 2.0, du monde de l’automobile et des finances. Twitter : @danypaquin Site Web : www.danypaquin.ca
Geoffroi Garon : Expert conseil et anthropologue du Web social. Identité numérique (construction, animation, protection) Entreprise 2.0 (Marketing, PR, RH). Twitter : @geoffroigaron Site Web : www.geoffroigaron.com
Hicham Souilmi : Stratège Web et conférencier spécialisé dans les domaines du community management et du Personal Branding / Co-organisateur de l’IdentityCamp. Twitter : @hichamsouilmi Site Web : www.webmedias.net
Laurent Maisonnave : Président de Ze Agence, marketing des médias sociaux & vidéo Internet. Président d’Île sans fil, blogueur, conférencier & technogeek reconnu. Twitter : @zelaurent Site Web : www.zelaurent.com
Mario Asselin : Blogueur en éducation, engagé dans le développement des communautés, associé chez iXmédia (dg de la division Opossum), ex-directeur d’écoles. Twitter : @marioasselin Site Web : www.mariotoutdego.com
Martin Aubut : Premier directeur, Commerce social du Groupe Pages Jaunes. Expert du marketing numérique et des réseaux sociaux. Twitter : @martyboy008 Site Web : www.martinaubut.com
Pascal Blachier : Photographe et infographiste. Administrateur du forum de MacQuébec : www.macquebec.com. Forum de Macquébec : www.macquebec.com/forums
Sylvain Grand’Maison : Conférencier, consultant en usage des médias sociaux en entreprise et producteur de contenu web. Twitter : @sgrandmaison Site Web : www.fono.ca
Yan Thériault : Concepteur, illustrateur, caricaturiste, animateur graphique et Twittertainer. Twitter : @yantheriault Site Web : www.yantheriault.com
Bonne Lecture
Colloque Mentorat Québec: Mentorat, changement et innovation
Ce jeudi, le 22 avril 2010, je serai présente au 6e Colloque Mentorat Québec qui aura lieu à l’Université du Québec à Montréal (Pavillon Hubert-Aquin) de 8H30 à 17H00.
En plus de présenter le mentorat 2.0, j’ai été invité à relater l’évènement en direct sur twitter sous le hastag #mentoratquebec
Au sujet de ma présentation:
Heure: 13 h 30 à 14 h 30
Local: A-1785
Titre : Mentorat 2.0 : au profit de l’un et de l’autre. Atelier interactif.
RÉSUMÉ :
Après la formule du mentorat d’affaires, je propose le mentorat 2.0 qui consiste à jumeler un entrepreneur expérimenté en affaires avec un jeune expérimenté dans le Web : une relation axée sur le savoir être entrepreneur et savoir être habile avec le Web. C’est donc une relation gagnant-gagnant où les deux seraient mentors à tour de rôle. Cette forme de mentorat permettra au plus jeune d’en apprendre davantage sur le monde des affaires, et de s’initier à l’entrepreneuriat plus rapidement. De plus, cette relation lui permet de sentir qu’il peut, lui aussi, apporter de bonnes idées à un professionnel dans le monde des affaires. La relation sera aussi bénéfique pour le chef d’entreprise souhaitant innover dans son secteur d’activités.
Au sujet de ma recherche:
Mes premières démarches ont débuté le 9 février 2010 sur twitter. Elles ont été étendues sur Google Buzz et ensuite sur mon blogue. La présentation des premiers résultats s’est déroulée le 4 mars 2010 au Focus20. À la fin de la présentation, j’ai invité les participants de répondre à trois questions:
1- Quelles seraient les conditions de succès d’un tel type de mentorat gagnant-gagnant?
2- Quels seraient les critères de sélection d’un mentor (jeune) (age, expérience, études, savoir-être)?
3- Quel niveau de support ou d’encadrement chaque « paire » aurait-elle besoin pour maximiser l’expérience?
J’ai, par la suite, continué les échanges sur twitter et sur mon blogue. Jusqu’à présent, plus de 100 personnes ont participé à mes discussions (twitter, google buzz et mon blogue).
En savoir plus sur Mentorat Québec?
Mentorat Québec est un organisme à but non lucratif constitué en 2002 en vertu de la partie lll de la Loi sur les compagnies visant à regrouper tous les individus et organismes reliés au monde du travail qui sont intéressés à mieux connaître le mentorat et à le développer dans leur propre milieu.
N’hésitez pas à venir me parler si vous me croisez.
À très bientôt!
Mentorat 2.0 : Les critères de sélection d’un mentor
Ce billet a été rédigé dans le but de peaufiner un nouveau concept de mentorat. Je vous propose de poursuivre, sur mon blogue, les échanges qui ont débuté le 9 février 2010 sur twitter.
La présentation des premiers résultats s’est déroulée le 4 mars 2010 au Focus20. À la fin de la présentation, j’ai invité les participants de répondre à trois questions.
Je partage avec vous aujourd’hui les réponses à la deuxième question
Quels seraient les critères de sélection d’un mentor (jeune) (âge, expérience, études, savoir-être)?
Rappel: Définition du mentorat 2.0
Le mentorat 2.0 se dit d’une relation gagnante-gagnante qui s’établit entre un jeune expérimenté avec le Web et un entrepreneur expérimenté en affaires. Cette relation, qui vise le long terme, permet de développer le «savoir-être entrepreneur» chez le plus jeune et le «savoir être habile avec le Web» chez l’entrepreneur expérimenté en affaires. Les deux individus jouent un rôle important dans cette relation puisqu’ils deviennent à tour de rôle mentor.
Les critères de sélection d’un mentor ?
- L’âge n’est pas pas important; il faut miser sur la qualité des gens.
- L’expérience selon résultat
- Ouverture d’esprit (Web)
- Possède une écoute plus une capacité de vulgariser
- A le pouvoir transposer d’une industrie à une autre
- Nous avons aussi discuté de maturité de part et d’autre; pour préserver le 2.0, il faut que les besoins des deux soient comparables pour perdurer dans le temps; ou s’assurer qu’ils voudront continuer en mentorat standard,
- etc.
Quels sont les critères de sélection d’un mentor pour une relation de mentorat 2.0? Les études serait-il un critère? Votre avis?
Les conditions de succès du mentorat 2.0
Ce billet a été rédigé dans le but de peaufiner un nouveau concept de mentorat. Je vous propose de poursuivre, sur mon blogue, les échanges qui ont débuté le 9 février 2010 sur twitter.
La présentation des premiers résultats s’est déroulée le 4 mars 2010 au Focus20. À la fin de la présentation, j’ai invité les participants de répondre à trois questions.
Je partage avec vous aujourd’hui les réponses à la première question:
Quelles seraient les conditions de succès d’un tel type de mentorat gagnant-gagnant?
Rappel: Définition du mentorat 2.0
Le mentorat 2.0 se dit d’une relation gagnante-gagnante qui s’établit entre un jeune expérimenté avec le Web et un entrepreneur expérimenté en affaires. Cette relation, qui vise le long terme, permet de développer le «savoir-être entrepreneur» chez le plus jeune et le «savoir être habile avec le Web» chez l’entrepreneur expérimenté en affaires. Les deux individus jouent un rôle important dans cette relation puisqu’ils deviennent à tour de rôle mentor.
Les conditions de succès du mentorat 2.0?
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