Archives for "L’entrepreneuriat"

Posted by Kim Auclair on 30th août 2010

50 éléments à considérer pour établir le bilan de santé de votre entreprise

Michel Coderre, avocat d’affaires de la société LEXcellence, a récemment publié un document qui propose 50 éléments à considérer pour établir le bilan de santé de votre entreprise. Le rapport se présente en deux parties et est utile pour les chefs et employés d’une PME qui souhaitent se préparer avant le 31décembre 2010 pour la prise de résolutions.

Je trouve ce document très intéressant et je crois qu’il peut également s’adresser aux jeunes entrepreneurs. En effet, ce rapport peut être une occasion pour eux de prévoir l’avenir leur entreprise et des nombreuses possibilités pour la structure de celle-ci.

Qu’en pensez-vous?

Bilan de santé de la PME  Partie 1

Bilan de santé de la PME Partie 2

Posted by Kim Auclair on 14th août 2010

6 conseils pour travailler la mission et les objectifs d’un projet d’entrepreneuriat social

Le déroulement de ma deuxième session à l’École d’été de l’Institut du Nouveau Monde consistait à amener les participants dans un terrain plus concret, c’est-à-dire de travailler la mission et les objectifs de leurs projets.

Mes buts pour cette journée étaient :

  • identifier avec précision le besoin auquel ils veulent répondre
  • déterminer la mission de leur projet
  • développer les objectifs du projet des participants
  • synthétiser en quelques lignes ces informations dans le guide de travail
  • apprendre à réseauter efficacement

À mon arrivée, j’ai d’abord été interview par Maxime Denis, un étudiant en Journalisme au sujet de mon expérience en tant que mentor dans l’activité «idéation de projet». Cette entrevue a été une occasion pour moi de parler, de manière indirecte, de l’article L’entrepreneur est un grand enfant rédigé par Guilhem Bertholet dont je partage l’avis. J’ai également réalisé à quel point j’attache une grande importance au mentorat, soit le développement professionnel d’une personne à très long terme.

Ensuite, les animateurs de l’activité nous ont proposé de se regrouper en fonction des thématiques des projets qui avaient été idéalisés lors de la première journée. Au début, j’ai trouvé le changement d’équipe difficile puisque je me voyais déjà poursuivre les démarches avec mes premiers mentorés. D’un autre côté, l’initiative est très intéressante et réaliste. Les mentors peuvent effectivement avoir plusieurs mentorés et vice-versa. Cette méthode encourage également les mentorés à consulter et se documenter.

Travailler la mission et les objectifs d’un projet d’entrepreneuriat social

J’ai commencé l’activité en leur montrant à quoi ressemblait une communauté autour de soi. (À noter : je prépare un nouvel article à ce sujet)

Puis nous avons poursuivi avec la vision, la mission et les objectifs de leurs projets.

Voici donc les 6 conseils de bases pour travailler la mission et les objectifs d’un projet d’entrepreneuriat social.
Inspiration : Le cahier de parcours «idéation de projet» de l’École d’été de l’Institut du Nouveau Monde.

1. Identifier ce qui fait croire que le besoin existe

Il suffit de se questionner. Qu’est-ce qui me fait croire que le besoin que j’ai identifié excite? Est-ce qu’il y a des articles à ce sujet? Il faut surtout se rappeler qu’un besoin est détecté au moment ou une personne passionnée exprime ou partage un manque, un besoin dans un domaine précis. Cette personne peut faire partie de votre communauté.

2. Consulter et se documenter pour s’assurer que le besoin existe

Il suffit de bien remplir le schéma «communauté autour de soi» dans le but d’identifié les personnes, organismes, site web clés affin de savoir si le besoin existe. Il faut toujours inclure les gens qui ne s’y connaissent pas dans votre domaine. Leurs commentaires vous seront très utiles.

3. Déterminer la vision du projet

Il suffit de se demander : quelle vision de la société je voudrais promouvoir au travers de mon projet ? Pour déterminer une vision, il peut être pratique d’analyser une situation existante et d’en proposer une vision de ce qu’elle devrait être, dans l’idéal. ( Source : Entrepreneurs sans Frontières )

4. Déterminer la mission du projet

Il suffit de répondre aux questions types : À quels enjeux de société ou problèmes sociaux le projet veut-il répondre ?
Quelles solutions entend-il apporter? Il peut être plus facile de réfléchir à la mission de votre projet en pensant aux éléments qui étonneront quelqu’un qui ne connaît pas l’entreprise, c’est-à-dire en définissant les éléments suivants : définition des clients de l’entreprise, les valeurs qu’ils privilégient, comment vous allez affronter la concurrence et la philosophie de l’organisation. ( Source : Entrepreneurs Sans Frontières )

5. Déterminer les objectifs du projet

Il suffit de penser aux objectifs concrets que vous pouvez vous fixer pour parvenir à accomplir votre mission. Quelles actions répondant à cet enjeu le projet propose-t-il ? Quoi? Quand? Où? Les objectifs correspondent aux actions à mettre en place pour que la structure remplisse sa mission. ( Source : Entrepreneurs Sans Frontières )

6. Déterminer vos valeurs par rapport au projet

Il suffit de se questionner : quelles sont les valeurs auxquelles je crois? Comment transposer mes valeurs au travers de mon projet d’entreprise ? Quelles valeurs doivent être respectées : sur la manière d’atteindre mes objectifs et dans la gestion quotidienne de l’entreprise? L’une des spécificités d’un projet d’entreprise sociale est de ne pas s’attacher qu’à la fin, mais aussi aux moyens : les valeurs que l’organisation entend véhiculer doivent être respectées dans son
mode de fonctionnement. ( Source : Entrepreneurs Sans Frontières )

Enfin, la journée s’est terminée avec une activité de réseautage express où les participants devaient présenter en moins de 1 minute leurs projets à d’autres participants et mentors. Les animateurs avaient demandé de faire deux lignes face à face. Ensuite, tout se joue pendant le laps de temps. L’entrepreneur a quelques minutes pour se présenter, parler de son projet, dire ce qu’il a accompli jusqu’à présent, ce qu’il recherche, bref pour convaincre son interlocuteur.

J’ai beaucoup aimé cette activité qui me rappelle les notions de bases du pitch elevator. J’ai été très contente que l’école ait pensé a montrer à ces jeunes entrepreneurs comment se vendre en quelques minutes.

Qu’en pensez-vous?

Posted by Kim Auclair on 13th août 2010

Trouver une idée de création d’entreprise : 8 étapes pour définir et valider son projet

Mon rôle en tant que mentor à  l’École d’été de l’Institut du Nouveau Monde est d’accompagner des jeunes entrepreneurs sociaux dans le développement de leur idée et la mise en place de celle-ci.

Dans le cadre de la première journée du parcours idéation de projet, les participants devaient se rassembler autour d’une table avec un mentor.

Mes objectifs pour cette première session étaient de les aider à cerner l’idée directive et de synthétiser les différents aspects en évoquant les caractéristiques et les grands principes de leur projet.

Accompagnée d’un guide me permettant de bien orienter les réflexions de mes mentorés,  j’ai d’abord expliqué qu’il n’y avait pas de formule exacte pour la définition et la validation de leur idée d’entreprise. J’ai poursuivi en leur disant qu’il fallait surtout écouter les besoins des autres et voir comment on peut transformer des problèmes en opportunités.

La première étape consistait à faire un remue-méninge. Voici comment nous avons procédé :

1- Définition des centres d’intérêt et passions

Il suffit de faire une liste de vos centres d’intérêt, de vos passions, ou sujets d’actualités dont vous êtes sensibles.

2- Définition des compétences clés

Il suffit de faire une liste de vos talents et des domaines dont vous êtes doués. Il faut axer sur le «savoir-faire».

3- Énumération des problèmes

Il suffit d’énumérer les problèmes présents autour de vous, dans votre communauté et qui vous tiennent à coeur. On peut détecter ces problèmes en écoutant les gens donner leur opinion sur ce qu’il manque dans un domaine précis. Internet est un bon moyen pour bien repérer les besoins réels des gens, partout dans le monde.

4- Se questionner sur les types ou groupes des personnes qui nécessitent du soutien ou de l’aide

Il suffit de définir le public cible de l’entreprise, donc bien saisir le type de personne qui partage un manque ou un besoin dans un domaine précis.

5- Réfléchir à comment évolueront ces besoins dans le futur

Il suffit ici de faire ressortir les besoins qui renforceront votre projet dans le futur. Il faut penser à l’évolution du contexte, de la société, des tendances, des nouvelles technologies, etc.

6- Réaliser un tableau d’idées

Voici à quoi ressemble ce tableau. Source : Cahier de parcours – Idéation de projet de l’École d’été de l’Institut du Nouveau Monde.

7- Partager les idées

Il suffit ici de partager les idées retenues dans votre entourage et de poursuivre les échanges. Les commentaires de votre communauté vous aideront à peaufiner votre idée de départ et même définir de nouvelles idées d’entreprises.

8- Sélection d’une idée pilote

Il suffit ici de sélectionner la meilleure idée.

J’ai terminé en disant à mes mentorés que ce qui faisait la différence entre plusieurs entreprises c’est les valeurs qu’elles véhiculent. Derrière chaque entreprise/grand projet on retrouve effectivement l’individu. J’ai donc proposé aux participants de noter leurs valeurs initiales en lien avec l’idée retenue.

Qu’en pensez-vous?

Posted by Kim Auclair on 12th août 2010

Un entrepreneur social, c’est quoi exactement?

Aujourd’hui, jusqu’au 14 août, je serai l’une des neuf mentors de l’École d’été de l’Institut du Nouveau Monde. Mon rôle sera d’accompagner un groupe de 35 jeunes entre 20 et 30 ans qui sont inscrits au parcours «À go, on change le monde» au profil«idéation de projet» .

À l’annonce de mon implication dans mon entourage, on m’a demandé ce que c’était un entrepreneur social. Je cite ici la définition que l’on retrouve sur le site Web du projet «À go, on change le monde»

Définition de l’entrepreneur social

Bien qu’il existe plusieurs définitions de l’entrepreneur social, l’inm a développé sa propre définition, adaptée à la réalité québécoise.

un entrepreneur social est quelqu’un qui :

>    identifie des problématiques ou des besoins sociaux
>    met de l’avant une solution pragmatique et novatrice dans le but de favoriser le changement et l’innovation sociale
>    utilise des principes entrepreneuriaux pour créer et gérer une organisation qui réalisera cette solution
>    fait preuve d’une éthique indiscutable
>    travaille de pair et implique la communauté concernée dans le projet
>    partage ses expériences afin de favoriser le transfert des connaissances
>    démontre un leadership exemplaire
>    réalise un projet aux retombées sociales durables

Ainsi, l’entrepreneuriat social fait partie du mouvement de l’économie solidaire qui place au cœur de tout projet d’entreprise la personne, la communauté et la société dans une approche de développement durable.

J’aimerais aussi faire un rappel d’un article que j’avais écrit en 2006 : Le côté humain de l’entrepreneuriat ! . J’y parle entre autres d’un billet intéressant à consulter: Germain Desbiens, un entrepreneur social .

Qu’en pensez-vous? Quelle est votre définition de l’entrepreneur social ?

Posted by Kim Auclair on 18th février 2010

5e édition du Colloque Bâtissons l’avenir 2010

Ce samedi, le 20 février 2010, je serai présente au Colloque Bâtissons l’avenir qui aura lieu à l’Université du Québec à Montréal (Pavillon DeSève, 320 Ste-Catherine Est) de 8H à 17H00.

J’ai été invitée à relater l’évènement en direct sur twitter sous le hastag #batissonslavenir

Parmi les conférenciers de l’édition 2010, nous avons Régis Labeaume, Pauline Marois et Jean-Pierre Charbonneau. Et que dire des nombreux ateliers offerts par le colloque! Mon préféré est celui qui sera présenté à 14h : Entrepreneuriat. Comment rattraper le retard entrepreneurial au Québec?

Cette table ronde vise à comprendre le retard entrepreneurial du Québec par rapport au reste du Canada, tel que démontré par la Fondation de l’entrepreneurship dans un récent sondage. La culture entrepreneuriale est-elle en contradiction avec les référents sociaux et culturels québécois? Quels sont les axes de développement qui démarqueront le Québec dans quelques années? L’émergence des médias sociaux et du Web 2.0 représentent-ils des outils qui permettront aux entrepreneurs québécois de faire leur marque?(Les médias sociaux et le Web 2.0 représentent-ils des outils qui permettront… ou L’émergence des médias sociaux et du Web 2.0 permettra-t-elle… mais pas un mélange des deux)


En savoir plus ?

Le colloque « Bâtissons l’avenir » est une réalisation conjointe de Force Jeunesse et le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec. Ce colloque, le plus important dans son genre, rejoint plus de 300 personnes, principalement des jeunes de 18 à 35 ans. Il a pour but d’interpeller les participant-e-s dans leurs convictions politiques et leurs visions de la société, de s’adresser aux décideurs d’aujourd’hui et de demain, et de débattre des enjeux fondamentaux qui auront un impact immédiat ou futur sur les jeunes générations.

Depuis ses débuts, le colloque a su attirer des personnalités de prestige : la longue liste comprend Jean Charest, Bernard Landry, Mario Dumont, Gilles Duceppe, Stéphane Dion, Michel Audet, Céline Galipeau, Jocelyne Cazin, André Pratte, Claude Béland, Sami Aoun, Michel Jean, Nicolas Marceau, etc.

Groupe facebook du Colloque Bâtissons l’avenir

Liste twitter des gens qui participent au Colloque Bâtissons l’avenir
( Vous  serez présent? Écrivez votre nom d’utilisateur twitter dans les commentaires de ce billet. Il me fera un plaisir de vous ajouter dans la liste).

N’hésitez pas à venir me parler si vous me croisez.

À très bientôt!