Commentaires sur : Le mentorat 2.0: La discussion se poursuit http://kimauclair.ca/blog/mentorat-20-entreprise/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mentorat-20-entreprise Entrepreneure passionnée Sun, 20 May 2012 16:40:51 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Par : Colloque Mentorat Québec | Kim Auclair http://kimauclair.ca/blog/mentorat-20-entreprise/comment-page-1/#comment-1578 Colloque Mentorat Québec | Kim Auclair Tue, 28 Jun 2011 13:58:04 +0000 http://kimauclair.ca/blog/?p=1661#comment-1578 [...] Buzz et ensuite sur mon blogue. La présentation des premiers résultats s’est déroulée le 4 mars 2010 au Focus20. À la fin de la présentation, j’ai invité les participants de répondre à trois questions: 1- [...] [...] Buzz et ensuite sur mon blogue. La présentation des premiers résultats s’est déroulée le 4 mars 2010 au Focus20. À la fin de la présentation, j’ai invité les participants de répondre à trois questions: 1- [...]

]]> Par : Les conditions de succès du mentorat 2.0 | Kim Auclair, entrepreneure - Mentorat - Entrepreneuriat -Création et animation de communautés Web http://kimauclair.ca/blog/mentorat-20-entreprise/comment-page-1/#comment-1410 Les conditions de succès du mentorat 2.0 | Kim Auclair, entrepreneure - Mentorat - Entrepreneuriat -Création et animation de communautés Web Sat, 01 May 2010 10:03:36 +0000 http://kimauclair.ca/blog/?p=1661#comment-1410 [...] présentation des premiers résultats s’est déroulée le 4 mars 2010 au Focus20. À la fin de la présentation, j’ai invité les [...] [...] présentation des premiers résultats s’est déroulée le 4 mars 2010 au Focus20. À la fin de la présentation, j’ai invité les [...]

]]> Par : Benoit Meunier http://kimauclair.ca/blog/mentorat-20-entreprise/comment-page-1/#comment-1378 Benoit Meunier Wed, 24 Mar 2010 18:49:11 +0000 http://kimauclair.ca/blog/?p=1661#comment-1378 Je fais un peu de «coaching» en ce sens, mais j'avoue que ton concept me touche de plus en plus. Plusieurs lignes de conduites très intéressantes. À adopter à moyen terme. Je fais un peu de «coaching» en ce sens, mais j’avoue que ton concept me touche de plus en plus. Plusieurs lignes de conduites très intéressantes.

À adopter à moyen terme.

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