Peut-on aspirer à un bon avenir sans baccalauréat?

À la question « Est-il possible d’aspirer à un bel avenir sans diplôme universitaire », il me semble que la réponse est oui, mais ce n’est sûrement pas une solution de facilité. Prenons l’exemple de tous ces entrepreneurs de talent, de tous ces gens qui ont géré efficacement leur entreprise, alors qu’ils ne détenaient aucun diplôme supérieur…. LIRE LA SUITE

Petit ou grand, mon public c’est ma motivation!

Améliorer mon leadership!

Selon mon mentor, il serait primordial pour les personnes qui exercent un rôle de leader, de côtoyer des personnes qui dégagent de l’enthousiasme. Mais une attitude positive au plan de l’enthousiasme pour une personne peut très bien provoquer l’effet inverse à l’endroit d’une autre.

Afin de remplir adéquatement mon rôle de femme d’affaires, je dois absolument développer au maximum mes talents de leader et c’est au contact de leaders expérimentés et de personnes dont la personnalité est compatible avec la mienne que j’y parviendrai. Compatible ne veut pas dire identique, mais plutôt complémentaire. Mais avant tout, il importe de s’interroger et de se documenter sur la personnalité des gens reliés au monde des affaires.

Entre entrepreneur et inventeur, leur cœur balance!

Qu’ont en commun les entrepreneurs et les inventeurs? Et aussi, qu’est-ce qui les différencie?

La lecture de deux articles rédigés par Madame Yasmine Berthou et visibles sur le site de la Fondation de l’entrepreneurship, à la page du Centre de vigie sur la culture entrepreneuriale, m’a apporté quelques éléments de réflexion à ce sujet. Le 4 février dernier, le titre était « Stephan Peevers, l’éternel optimiste » et le 1er mars, « Robin Harvey : en perpétuel mouvement. »

Ça sert à quoi, un mentor ?

Des mentors, j’en ai plusieurs! Et chacun est différent, tant à ce qui a trait à ses compétences qu’à ses valeurs! Chacun m’apporte quelque chose de particulier, quelque chose qui lui est propre! Chacun me fait part de sa propre vision des choses et naturellement de ses propres expériences!

Pour l’instant, j’aimerais vous parler de celui qui se plait particulièrement à me guider dans mon cheminement au sein du monde des affaires. Voici un échantillon de ce qu’il m’apporte, mon mentor :

Jeune ou âgé, mon mentor?

Le 2 février, durant l’émission « Droit au cœur » à la télévision de Radio-Canada, nous avons discuté de différence d’âge entre mentor et mentoré. Par après, je me suis posé les questions suivantes :

• Qu’est-ce que ça implique d’avoir un mentor plus vieux ou plus jeune que moi?

• Est-il important que le mentor soit plus âgé que le mentoré?


• Y a-t-il inconvénient à ce que la différence d’âge soit importante?


• Y a-t-il inconvénient à ce qu’il soit plus jeune?