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Ça ne tue pas d’être en affaires!

Au contraire, c’est gratifiant à toutes les étapes.

Dans le texte intitulé « Entreprendre, c’est le choix qu’a fait Lucille Roy Duchesneau » et visible sur le site « En Baie-des-Chaleurs, entreprendre, on y croit! », lorsque je lis les paragraphes suivants :

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Le vrai succès!

Qu’est-ce que le vrai succès?

Réussir sa vie, peut-être?

Pour réussir sa vie, que faut-il?

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La migration des jeunes vers les régions passe par la création d’entreprises

Pourquoi en serait-il autrement? Plusieurs jeunes aimeraient bien s’établir en permanence en région afin de profiter des grands espaces et du calme de la campagne, mais à la condition de trouver de l’emploi.

Robin Harvey, lui, est né et a grandi au Lac Saint-Jean. « Je n’ai jamais envisagé de m’installer ailleurs, confie-t-il. » Son emploi, il l’a créé. En effet, il a acheté et opère une entreprise « Confections KEC (http://confectionskec.com) » située à Albanel, chez-lui, au Lac Saint-Jean.

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La croissance des PME au Canada serait attribuable essentiellement aux femmes!

Que dites-vous de ça? Quand on parle de progression, on ne fait pas seulement allusion au nombre. De plus, on aurait tort de s’imaginer que c’est surtout par nécessité qu’elles se lancent en affaire.

En effet, le nombre de femmes propriétaires d’une PME avec employés monte en flèche! Le nombre de femmes entrepreneures titulaires d’un diplôme universitaire a augmenté en moyenne de plus de 10 % par an depuis 1990, soit deux fois plus que chez les hommes! Actuellement, une travailleuse autonome sur deux est dans la catégorie des revenus supérieurs à la moyenne, contre un tiers en 1989! Le niveau d’études des femmes entrepreneures et la qualité des postes qu’elles occupent augmentent également!

Pour en apprendre un peu plus concernant cette performance digne de mention, je vous invite à lire au complet l’article rédigé en septembre 2005 par Madame Natacha Jean, directrice adjointe du Centre de vigie sur la culture entrepreneuriale, et visible sur le site de la Fondation de l’entrepreneurship.

Voici :

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Petit ou grand, mon public c’est ma motivation!

Améliorer mon leadership!

Selon mon mentor, il serait primordial pour les personnes qui exercent un rôle de leader, de côtoyer des personnes qui dégagent de l’enthousiasme. Mais une attitude positive au plan de l’enthousiasme pour une personne peut très bien provoquer l’effet inverse à l’endroit d’une autre.

Afin de remplir adéquatement mon rôle de femme d’affaires, je dois absolument développer au maximum mes talents de leader et c’est au contact de leaders expérimentés et de personnes dont la personnalité est compatible avec la mienne que j’y parviendrai. Compatible ne veut pas dire identique, mais plutôt complémentaire. Mais avant tout, il importe de s’interroger et de se documenter sur la personnalité des gens reliés au monde des affaires.

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