Comment attirer des collaborateurs bénévoles à vos projets?

Par le 18 Jan 2013 dans Démarrage


Démarrer une entreprise en ligne et attirer des collaborateurs bénévoles pour travailler avec nous avant qu’il soit rentable n’est pas une tâche facile. J’ai fait face à ce défi avec un de mes projets. Comme plusieurs autres blogues collaboratifs, j’ai dû aller chercher des collaborateurs externes pour l’animer.  Surtout au tout début. J’ai pensé utile de vous partager quelques pistes qui ont fonctionné pour moi. Elles peuvent s’appliquer dans plusieurs types de projets.

Note : Cet article a été publié initialement sur Lesaffaires.com

Les voici :

Montrez l’exemple

Il est plus facile à mon avis de démarrer un projet sur le Web lorsqu’il est en lien avec nos intérêts et passions. Commencez d’abord à montrer l’exemple en y ajoutant du contenu provenant de vous. En montrant l’exemple, vous ferez voir autrement la direction de votre projet. Vous attirerez des gens qui partagent les mêmes idées et valeurs que vous. Aussi, ne vous attendez pas à avoir des résultats rapidement. Ils viendront avec le temps. Vous verrez une progression après 3 et 6 mois.

Parlez de l’évolution de votre projet

Créez une histoire autour de votre projet. Parlez régulièrement de vos apprentissages et de son évolution. Communiquez, par exemple, les statistiques de votre projet dans votre entourage. Parlez également des changements que vous y apportez. Je fonctionne de cette façon avec MacQuébec.

Laissez une certaine liberté à vos collaborateurs

Dans la première année du lancement de votre projet, vous aurez peut-être des collaborateurs intéressés. Je vous conseille de ne pas leur en demander trop. Expliquez vos attentes, mais laissez-leur en même temps une certaine liberté. S’ils vous apportent de nouvelles idées pour améliorer votre projet, soyez réceptif. Voyez comment vous pouvez les appliquer. Vous créez ainsi un sentiment d’appartenance à vos collaborateurs. Invitez-les aussi à parler à leur tour du projet à leur entourage. C’est une belle façon d’attirer de nouveaux collaborateurs.

Avez-vous déjà lancé une initiative Web qui demandait d’aller chercher des collaborateurs bénévoles ? Qu’est-ce qui a fonctionné pour vous ?

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À propos de Kim Auclair

Entrepreneure passionnée, j'ai développé, au fil des années, une riche expérience dans le domaine du Web. J'ai fondé, en 2005, MacQuébec. Je suis actuellement présidente chez Niviti, une entreprise de services-conseils en création, animation et gestion de communauté Web pour les décideurs d'entreprise. Suivez moi sur Google + et Twitter @kimauclair
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  • Anne-Marie Lefebvre

    Il me semble que le lien affectif est essentiel à créer avant d’aller chercher l’implication bénévole des gens. De mon côté, je recherche des mentors bénévoles pour aider des jeunes à mieux choisir leur carrière. C’est par le biais de l’expérience personnelle de chacun vis à vis sa propre démarche d’orientation (ou du dilemme de son enfant) que j’arrive à intéresser les travailleurs à notre projet de cybermentorat.

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  • Michel Goulet

    Comme une amie me disait « Pour enrôler des bénévoles dans notre projet, il faut toucher les gens avec notre cause, émouvoir les gens avec nos valeurs, et inspirer les gens avec nos idées ».

    C’est ce que font les partis politiques au Canada, les organismes caritatifs canadiens pour enrôler les bénévoles dans leurs projets.

  • http://twitter.com/geeksaresexy Geeks are Sexy

    Même en payant mes collaborateurs J’ai de la peine à les garder :)

    Le problème est que pour la pluspart, bloguer est un “à coté,” pas un emploi à temps plein, alors la “vrai” vie à tendance à prendre constament le dessus, ce qui est totallement normal. Je n’ai pas prit de bénévole depuis au moins 4 ans, mais à l’époque, juste la tâche de trouver quelqu’un qui savait moindrement bien écrire m’amenais plus d’inconvénients que d’avantages.

    En passant j’adore ce que tu fais :)

  • kimauclair

    Merci pour ton commentaire. Pas facile cet univers.