Campagne Entreprise inclusive, entreprise d’avenir

présentée par l’Office des personnes handicapées du Québec

À l’occasion du Mois national de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées, l’Office des personnes handicapées du Québec est heureux d’annoncer la poursuite de sa campagne d’information et de sensibilisation Entreprise inclusive, entreprise d’avenir, visant à favoriser l’embauche de personnes handicapées.

Cette année, l’Office est fier de collaborer avec deux porte-paroles (dont moi), qui porteront chacune leur voix des différents publics cibles de la campagne.

Danièle Henkel, entrepreneure bien connue, invitera les employeurs et entreprises à passer dès maintenant à l’action et à embaucher des personnes handicapées. Pour ce faire, des programmes d’aide sont disponibles. Les employeuses et employeurs ont aussi tout intérêt à adapter leur processus d’embauche pour joindre plus efficacement des candidates et candidats handicapés et les recruter. C’est ce qui sera notamment mis de l’avant dans le cadre de la campagne. 

En ce qui me concerne, je vais inciter les personnes handicapées à oser et à entreprendre des démarches pour intégrer le marché du travail.

En 2022, j’ai d’ailleurs été l’une des têtes d’affiche d’une publicité vidéo qui présente des modèles positifs, démontrant que c’est possible.